MHMichael Hartmann
DEEN

Rechtliche Informationen

Datenschutz

Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten beim Besuch dieser Website.

1. Verantwortlicher

Michael Hartmann
Robert-Koch-Strasse 1-8
50937 Köln
Deutschland
E-Mail: hartmann-bewerbung@outlook.de

2. Hosting und technische Bereitstellung

Diese Website wird über OpenAI Sites bereitgestellt. Für die technische Auslieferung und Absicherung können OpenAI Ireland Limited sowie von OpenAI eingesetzte technische Dienstleister, insbesondere Cloudflare, personenbezogene Daten verarbeiten.

Beim Aufruf der Website werden technisch erforderliche Zugriffsdaten verarbeitet. Dazu können insbesondere IP-Adresse, Datum und Uhrzeit des Abrufs, aufgerufene Adresse, übertragene Datenmenge, Referrer, Browser- und Betriebssysteminformationen sowie der HTTP-Status gehören.

Die Verarbeitung dient der Auslieferung der Website, der Stabilität und Sicherheit, der Abwehr missbräuchlicher Zugriffe sowie der technischen Fehleranalyse. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Das berechtigte Interesse liegt im sicheren und zuverlässigen Betrieb dieser Website.

Weitere Informationen: Datenschutz bei OpenAI und Datenschutz bei Cloudflare.

3. Technisch notwendige Cookies

Der Betreiber setzt keine eigenen Analyse-, Werbe- oder Profiling-Cookies ein. Der Hosting- und Sicherheitsdienst kann technisch notwendige Cookies verwenden, um automatisierte oder missbräuchliche Zugriffe zu erkennen und die Website sicher bereitzustellen. Diese Cookies dienen nicht der Reichweitenmessung oder personalisierten Werbung durch den Betreiber.

Soweit hierfür Informationen auf dem Endgerät gespeichert oder ausgelesen werden, erfolgt dies auf Grundlage von § 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG. Die anschließende Verarbeitung personenbezogener Daten stützt sich auf Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

4. Kontaktaufnahme per E-Mail

Wenn Sie per E-Mail Kontakt aufnehmen, werden die von Ihnen übermittelten Angaben zur Bearbeitung und Beantwortung der Anfrage verarbeitet. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, sofern es um vorvertragliche Kommunikation geht, ansonsten Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Das berechtigte Interesse liegt in der sachgerechten Bearbeitung Ihrer Anfrage.

Die Angaben werden gelöscht, sobald sie für die Bearbeitung nicht mehr erforderlich sind und keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.

5. Externer Link zu LinkedIn

Auf dieser Website befindet sich lediglich ein Link zu LinkedIn. Beim bloßen Besuch dieser Website werden dadurch keine Daten an LinkedIn übertragen. Erst wenn Sie den Link auswählen, verlassen Sie diese Website; ab diesem Zeitpunkt gelten die Datenschutzbestimmungen von LinkedIn.

6. Empfänger und Übermittlungen in Drittländer

Technische Daten können im Rahmen des Hostings an OpenAI und dessen Dienstleister übermittelt werden. Dabei kann eine Verarbeitung außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums stattfinden. OpenAI informiert darüber, für solche Übermittlungen anerkannte Angemessenheitsbeschlüsse oder Standardvertragsklauseln der Europäischen Kommission einzusetzen.

7. Speicherdauer

Technische Daten werden nur so lange verarbeitet, wie dies für Betrieb, Sicherheit und Fehleranalyse erforderlich ist oder gesetzliche Pflichten bestehen. Der Betreiber führt keine eigene Besucher- oder Analysedatenbank und verbindet technische Zugriffsdaten nicht mit anderen Datenquellen.

8. Ihre Rechte

Sie haben im Rahmen der gesetzlichen Voraussetzungen das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung und Datenübertragbarkeit. Außerdem können Sie einer Verarbeitung auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO aus Gründen widersprechen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben.

Zur Ausübung Ihrer Rechte genügt eine Nachricht an hartmann-bewerbung@outlook.de.

9. Beschwerderecht

Sie haben das Recht, sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde zu beschweren. Für Nordrhein-Westfalen ist dies die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen, Kavalleriestraße 2–4, 40213 Düsseldorf.

10. Automatisierte Entscheidungen

Eine automatisierte Entscheidungsfindung oder ein Profiling findet durch den Betreiber nicht statt.

Stand: 5. September 2026

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